благотворительность
Добро — это творчество
Летом этого года компания «Беко» провела несколько благотворительных акций и отправила помощь в десять детских социальных учреждений. В дальнейшем планируется развивать это направление деятельности. О том, почему это важно, мы поговорили с организаторами и участниками.
Анастасия Сухова,
специалист по внутренним коммуникациям
Еще больше ценю наш коллектив
Наша компания уже давно практикует благотворительную деятельность, особенно по отношению к детским организациям. В этот раз мы решили сделать масштабную акцию и дать возможность всем сотрудникам прочувствовать эти эмоции и радость от реальной помощи ближнему. Идея этого проекта возникла у нашего директора по персоналу Анастасии Решетовой, которая и в своей личной жизни, то есть за пределами организации, ведет активную благотворительную деятельность. Я очень благодарна Анастасии за доверие и возможность вести этот проект. Наш директор завода также поддержал идею Анастасии и внес свои ценные рекомендации.
В целях информирования моя коллега, старший специалист нашей группы по внутренним коммуникациям и подруга Анастасия Мурадова, разработала уникальный шаблон, на который невозможно было не обратить внимание. Мы сделали электронную рассылку, задействовали экран на видеостене, а также разложили печатные объявления в зонах отдыха на производстве. Я была очень рада заниматься такой приятной рабочей задачей и не сомневалась, что наши сотрудники обязательно откликнутся, ведь здесь не требовалось каких-то огромных вложений. Каждый мог внести минимальный вклад и тем самым совместно сделать большое общее доброе дело.
специалист по внутренним коммуникациям
Еще больше ценю наш коллектив
Наша компания уже давно практикует благотворительную деятельность, особенно по отношению к детским организациям. В этот раз мы решили сделать масштабную акцию и дать возможность всем сотрудникам прочувствовать эти эмоции и радость от реальной помощи ближнему. Идея этого проекта возникла у нашего директора по персоналу Анастасии Решетовой, которая и в своей личной жизни, то есть за пределами организации, ведет активную благотворительную деятельность. Я очень благодарна Анастасии за доверие и возможность вести этот проект. Наш директор завода также поддержал идею Анастасии и внес свои ценные рекомендации.
В целях информирования моя коллега, старший специалист нашей группы по внутренним коммуникациям и подруга Анастасия Мурадова, разработала уникальный шаблон, на который невозможно было не обратить внимание. Мы сделали электронную рассылку, задействовали экран на видеостене, а также разложили печатные объявления в зонах отдыха на производстве. Я была очень рада заниматься такой приятной рабочей задачей и не сомневалась, что наши сотрудники обязательно откликнутся, ведь здесь не требовалось каких-то огромных вложений. Каждый мог внести минимальный вклад и тем самым совместно сделать большое общее доброе дело.
Это была наша первая большая акция, и мы не знали, сколько людей она соберет. Но коллеги не остались равнодушными. Многие, несмотря на занятость и плотный рабочий график, помогли, потрудились привезти необходимые вещи, откликнулись быстро и с душой. Все, что принесли сотрудники, мы отправили по потребностям в разные детские организации во Владимир, Камешково, Вязники, Муром.
Также нас поддержали отдел кадров и административный отдел. Совместно мы сделали закупку в соответствии с запросами детских учреждений и в Специальную (коррекционную) общеобразовательную школу-интернат в Камешково, и в ГКУЗ ВО «Муромский дом ребенка специализированный», отправили посылки с вещами, которые они очень ждали. И я теперь еще больше ценю наш коллектив и замечательных людей, с которыми рядом работаю.
А Муромскому реабилитационному центру для детей и подростков с ограниченными возможностями наша компания пожертвовала электрическую плиту.
Все учреждения не скупились на слова благодарности, присылали фото детишек с нашими подарками. Их было очень приятно получать.
В преддверии 1 сентября наша компания выделила средства, и мы собрали и отправили 430 школьных канцелярских наборов в Киржачский комплексный центр социального обслуживания населения.
Также нас поддержали отдел кадров и административный отдел. Совместно мы сделали закупку в соответствии с запросами детских учреждений и в Специальную (коррекционную) общеобразовательную школу-интернат в Камешково, и в ГКУЗ ВО «Муромский дом ребенка специализированный», отправили посылки с вещами, которые они очень ждали. И я теперь еще больше ценю наш коллектив и замечательных людей, с которыми рядом работаю.
А Муромскому реабилитационному центру для детей и подростков с ограниченными возможностями наша компания пожертвовала электрическую плиту.
Все учреждения не скупились на слова благодарности, присылали фото детишек с нашими подарками. Их было очень приятно получать.
В преддверии 1 сентября наша компания выделила средства, и мы собрали и отправили 430 школьных канцелярских наборов в Киржачский комплексный центр социального обслуживания населения.
– Захотел принять участие в акции, потому что считаю это важным. Всегда, если есть возможность помочь, помогу.
– Внуки растут, остается много игрушек и вещей, которыми даже не пользовались. Почему бы их не отдать тем, кому они принесут радость? А мне это в радость, потому что я могу кому-то помочь.
– В такое трудное время, как сейчас, важно помогать друг другу. Сегодня помог ты – завтра выручат тебя. Участие в благотворительности дает возможность почувствовать себя частью гражданского общества.
Спасибо большое! Обязательно передайте коллегам, что наши ребята очень рады таким замечательным игрушкам! Да и мы, педагоги, с радостью их рассматриваем – милые, яркие и качественные!
И отдельно хочу отметить упаковку и бантики – по таким, казалось бы, мелочам сразу видно небезразличное отношение к детям!
И отдельно хочу отметить упаковку и бантики – по таким, казалось бы, мелочам сразу видно небезразличное отношение к детям!
Алина Любишкина,
бизнес-партнер по работе с персоналом
Добрые и отзывчивые сердца
Великий русский писатель М. Горький писал: «Человек, который делает добро, чувствует себя счастливым». Эту простую истину проверили на себе участники благотворительной акции, организованной в московском офисе «Беко». Основой акции стала идея личного участия сотрудников в помощи трем региональным детским домам из Тверской области: Торжокской школе-интернату (г. Торжок), Удомельскому детскому дому (г. Удомля) и Бежецкой школе-интернату (г. Бежецк). Эти детские центры были выбраны случайным образом через специальный социальный ресурс «ГдеДетДом», на котором открыто публикуется информация о детских домах России и об их запросах и проблемах.
Выбранные нами детские дома остро нуждались в товарах первой необходимости, моющих и гигиенических средствах, а также канцелярских принадлежностях. Отличался только запрос Торжокского детского дома, которому срочно требовался новый водонагреватель.
Собрав всю необходимую информацию, мы сделали анонс по московскому офису. На предложение принять участие в акции откликнулись почти все сотрудники. Часть коллег объединились в группу и стали целенаправленно собирать средства на покупку водонагревателя. Другие решили самостоятельно закупать необходимые для детских домов товары и приносить их в офис, чтобы позднее единой посылкой отправить в учреждения.
Наша благотворительная акция продолжалась три недели. И по ее итогам всем трем детским домам была оказана посильная, но такая ценная помощь. Благодаря отзывчивости и неравнодушию коллег Торжокская школа-интернат получила новый электрический водонагреватель объемом 200 литров. Теперь 80 воспитанников данного учреждения в периоды отключения горячей воды на летний сезон будут мыться теплой, а не ледяной водой.
В Бежецкую школу-интернат мы направили необходимые детям канцелярские товары, а точнее, 400 тетрадей, 150 шариковых ручек и 35 наборов цветных фломастеров. Администрация школы выразила огромную благодарность за присланную гуманитарную помощь и даже пригласила сотрудников «Беко» в гости в свой центр.
Также мы оказали помощь Удомельскому детскому дому: отправили туда необходимые моющие и чистящие средства, а также средства личной гигиены. Администрация детского дома благополучно получила нашу посылку и выразила большую признательность за оказанную помощь. Мы же, в свою очередь, надеемся, что наши совместные усилия помогут сделать быт детей чуть более комфортным и удобным.
По опыту проведения этой акции я поняла, что у моих коллег поистине чуткие, отзывчивые и добрые сердца. Особенно трогательным было, когда некоторые сотрудники подходили и говорили: «Если вдруг там чего-то не хватит, ты сообщи, мы еще найдем возможности, еще докупим, все будет хорошо, обязательно всем поможем». Это замечательно и ценно!
Я безгранично благодарна всем, кто поддержал эту акцию. Большое спасибо за то, что поделились с миром своей добротой, сделав столько людей чуть-чуть счастливее!
бизнес-партнер по работе с персоналом
Добрые и отзывчивые сердца
Великий русский писатель М. Горький писал: «Человек, который делает добро, чувствует себя счастливым». Эту простую истину проверили на себе участники благотворительной акции, организованной в московском офисе «Беко». Основой акции стала идея личного участия сотрудников в помощи трем региональным детским домам из Тверской области: Торжокской школе-интернату (г. Торжок), Удомельскому детскому дому (г. Удомля) и Бежецкой школе-интернату (г. Бежецк). Эти детские центры были выбраны случайным образом через специальный социальный ресурс «ГдеДетДом», на котором открыто публикуется информация о детских домах России и об их запросах и проблемах.
Выбранные нами детские дома остро нуждались в товарах первой необходимости, моющих и гигиенических средствах, а также канцелярских принадлежностях. Отличался только запрос Торжокского детского дома, которому срочно требовался новый водонагреватель.
Собрав всю необходимую информацию, мы сделали анонс по московскому офису. На предложение принять участие в акции откликнулись почти все сотрудники. Часть коллег объединились в группу и стали целенаправленно собирать средства на покупку водонагревателя. Другие решили самостоятельно закупать необходимые для детских домов товары и приносить их в офис, чтобы позднее единой посылкой отправить в учреждения.
Наша благотворительная акция продолжалась три недели. И по ее итогам всем трем детским домам была оказана посильная, но такая ценная помощь. Благодаря отзывчивости и неравнодушию коллег Торжокская школа-интернат получила новый электрический водонагреватель объемом 200 литров. Теперь 80 воспитанников данного учреждения в периоды отключения горячей воды на летний сезон будут мыться теплой, а не ледяной водой.
В Бежецкую школу-интернат мы направили необходимые детям канцелярские товары, а точнее, 400 тетрадей, 150 шариковых ручек и 35 наборов цветных фломастеров. Администрация школы выразила огромную благодарность за присланную гуманитарную помощь и даже пригласила сотрудников «Беко» в гости в свой центр.
Также мы оказали помощь Удомельскому детскому дому: отправили туда необходимые моющие и чистящие средства, а также средства личной гигиены. Администрация детского дома благополучно получила нашу посылку и выразила большую признательность за оказанную помощь. Мы же, в свою очередь, надеемся, что наши совместные усилия помогут сделать быт детей чуть более комфортным и удобным.
По опыту проведения этой акции я поняла, что у моих коллег поистине чуткие, отзывчивые и добрые сердца. Особенно трогательным было, когда некоторые сотрудники подходили и говорили: «Если вдруг там чего-то не хватит, ты сообщи, мы еще найдем возможности, еще докупим, все будет хорошо, обязательно всем поможем». Это замечательно и ценно!
Я безгранично благодарна всем, кто поддержал эту акцию. Большое спасибо за то, что поделились с миром своей добротой, сделав столько людей чуть-чуть счастливее!
Лавиния Хачатрян,
старший юрисконсульт
Хочешь помогать – оглянись вокруг
Я считаю, что компания, в которой благотворительность организована как часть культуры, находится на другом уровне иерархии бизнеса, потому что нацелена не только на извлечение прибыли, но имеет социальную ответственность, заботится об окружающих, о своих собственных сотрудниках. И значит, это уже компания высшего эшелона. Для меня «высший эшелон» – это про людей. Я рада, что у нас такая компания.
Много лет назад моя семья научила меня ценить возможность помочь другим людям, и с тех пор это стало неотъемлемой частью моей жизни. Отдавать и помогать другим – важная и постоянная часть моей жизни. Поэтому, когда у нас в компании разослали информацию с предложением принять участие в благотворительной акции, мы с Алиной сразу обсудили подробности – невозможно было остаться в стороне.
Говорят, чем больше ты делишься, тем больше тебе дается. Это 100% так! Я не люблю афишировать, что кому-то помогаю, не рассказываю об этом на каждом шагу. Но все-таки своим опытом благотворительности необходимо делиться, чтобы больше людей понимали, насколько это важно и вместе с тем просто. Сейчас технологии позволяют подписаться на ежемесячные пожертвования по 50 или даже хоть по 10 рублей. Мы такие траты вряд ли заметим, а фонды говорят, что эти пожертвования самые важные, потому что они формируют бюджет на регулярную закупку медикаментов и другой необходимой помощи. Важно, конечно, выбирать проверенные благотворительные фонды или адресную помощь, ведь сегодня благодаря Интернету это легко. Можно настроить списание на благотворительность бонусов за покупки в магазинах. Мы эти баллы и бонусы редко используем, обычно они сгорают, а так по копеечке они трансформируются в деньги и пойдут на добрые дела. Если у вас есть вопросы или вы хотите помочь, но не знаете, как это сделать, или знаете, но что-то вас останавливает, вокруг обязательно найдутся люди, которые вам помогут. Очень хотелось бы, чтобы в эстафете доброты участвовало больше людей.
старший юрисконсульт
Хочешь помогать – оглянись вокруг
Я считаю, что компания, в которой благотворительность организована как часть культуры, находится на другом уровне иерархии бизнеса, потому что нацелена не только на извлечение прибыли, но имеет социальную ответственность, заботится об окружающих, о своих собственных сотрудниках. И значит, это уже компания высшего эшелона. Для меня «высший эшелон» – это про людей. Я рада, что у нас такая компания.
Много лет назад моя семья научила меня ценить возможность помочь другим людям, и с тех пор это стало неотъемлемой частью моей жизни. Отдавать и помогать другим – важная и постоянная часть моей жизни. Поэтому, когда у нас в компании разослали информацию с предложением принять участие в благотворительной акции, мы с Алиной сразу обсудили подробности – невозможно было остаться в стороне.
Говорят, чем больше ты делишься, тем больше тебе дается. Это 100% так! Я не люблю афишировать, что кому-то помогаю, не рассказываю об этом на каждом шагу. Но все-таки своим опытом благотворительности необходимо делиться, чтобы больше людей понимали, насколько это важно и вместе с тем просто. Сейчас технологии позволяют подписаться на ежемесячные пожертвования по 50 или даже хоть по 10 рублей. Мы такие траты вряд ли заметим, а фонды говорят, что эти пожертвования самые важные, потому что они формируют бюджет на регулярную закупку медикаментов и другой необходимой помощи. Важно, конечно, выбирать проверенные благотворительные фонды или адресную помощь, ведь сегодня благодаря Интернету это легко. Можно настроить списание на благотворительность бонусов за покупки в магазинах. Мы эти баллы и бонусы редко используем, обычно они сгорают, а так по копеечке они трансформируются в деньги и пойдут на добрые дела. Если у вас есть вопросы или вы хотите помочь, но не знаете, как это сделать, или знаете, но что-то вас останавливает, вокруг обязательно найдутся люди, которые вам помогут. Очень хотелось бы, чтобы в эстафете доброты участвовало больше людей.
Марина Пак,
менеджер по продукту:
– В благотворительности мелочей не бывает, любая мелочь закрывает какую-то насущную нужду. Перед нами стояла задача оперативно приобрести и отправить хороший водонагреватель для Торжокской школы-интерната. У меня сердце разрывалось – жара, пыль, а дети там только с холодной водой.
Наши ребята очень хорошо разбираются в бытовой технике. Они подобрали бренд, модель, учли все характеристики, чтобы техника была наиболее износостойкая и надежная. Купили и отправили. Это была командная работа. И я поразилась, насколько все коллеги были неравнодушны, заинтересованны. Между нами было абсолютное единство. Вдохновляющее ощущение, что ты не один, что делаешь что-то значимое. Это был новый взгляд на коллег рядом с тобой. Внезапно понимаешь, насколько они добры и прекрасны. И как важно, когда все работают над задачей вместе!
менеджер по продукту:
– В благотворительности мелочей не бывает, любая мелочь закрывает какую-то насущную нужду. Перед нами стояла задача оперативно приобрести и отправить хороший водонагреватель для Торжокской школы-интерната. У меня сердце разрывалось – жара, пыль, а дети там только с холодной водой.
Наши ребята очень хорошо разбираются в бытовой технике. Они подобрали бренд, модель, учли все характеристики, чтобы техника была наиболее износостойкая и надежная. Купили и отправили. Это была командная работа. И я поразилась, насколько все коллеги были неравнодушны, заинтересованны. Между нами было абсолютное единство. Вдохновляющее ощущение, что ты не один, что делаешь что-то значимое. Это был новый взгляд на коллег рядом с тобой. Внезапно понимаешь, насколько они добры и прекрасны. И как важно, когда все работают над задачей вместе!
А вы обращали внимание на то, что одна из составных частей слова «благотворительность» связана с творчеством, созданием чего-то ценного и нового? Это удивительно! Ведь мы всего-навсего отдаем некоторую посильную сумму денег или времени, а оказывается, что создаем новый мир. В этом нет преувеличения и пафоса. Этот процесс обогащает всех и создает пространство для положительных изменений, которые влияют на жизнь людей и на мир в целом.
© Beko 2023