DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION
Женщины в профессии. Потенциал без ограничений
В современном мире профессии не принято делить на мужские и женские. Сегодня никого не удивляют женщины на руководящих постах, в IT-сфере, на инженерно-технических должностях. В «Беко» всем сотрудникам всегда предоставляют равные возможности для реализации и развития. Мы попросили наших коллег-женщин рассказать о том, почему они выбрали свою профессию и чем она им интересна.
Юлия Кудрявцева,
руководитель группы прямого снабжения, отдел снабжения
Я сразу же поняла: хочу остаться здесь
Мой профессиональный путь начался в университете имени Г. В. Плеханова по направлению «экономика и управление на предприятии», где я получила диплом экономиста-менеджера. Эта специальность позволяет работать в самых разных сферах.
В 2018 году я пришла в компанию «Беко» как специалист по закупкам и сразу же поняла, что это та команда, с которой приятно работать, и я хочу остаться здесь.
Я очень благодарна коллегам, которые, несмотря на высокую загруженность, помогли мне быстро адаптироваться и освоить новый функционал. Наш коллектив и сегодня остается дружным и отзывчивым, и я считаю, что мне повезло работать с этими людьми: мы все разные, но мы вместе.
руководитель группы прямого снабжения, отдел снабжения
Я сразу же поняла: хочу остаться здесь
Мой профессиональный путь начался в университете имени Г. В. Плеханова по направлению «экономика и управление на предприятии», где я получила диплом экономиста-менеджера. Эта специальность позволяет работать в самых разных сферах.
В 2018 году я пришла в компанию «Беко» как специалист по закупкам и сразу же поняла, что это та команда, с которой приятно работать, и я хочу остаться здесь.
Я очень благодарна коллегам, которые, несмотря на высокую загруженность, помогли мне быстро адаптироваться и освоить новый функционал. Наш коллектив и сегодня остается дружным и отзывчивым, и я считаю, что мне повезло работать с этими людьми: мы все разные, но мы вместе.
“
Сейчас очень часто возникают нестандартные ситуации, для которых нужны новые решения. И мы вместе с коллегами и нашими партнерами делаем все возможное, чтобы производственная линия продолжала функционировать в нужном темпе.
Нестандартные задачи – это интересно
Моя работа дает мне возможность постоянно учиться чему-то новому
и развиваться. Гибкость, многофункциональность и личная ответственность во многом определяют успешность в таких изменчивых условиях.
Мой сын – самый важный мотиватор
Я убедилась, что безвыходных ситуаций не бывает, надо взглянуть на проблему под другим углом, и решение найдется. Я научилась не только сама решать задачи, но и правильно делегировать их коллегам. Моя профессиональная деятельность помогла развить способность анализировать и обрабатывать большие объемы информации, стать более внимательной к деталям.
Конечно, я стараюсь сохранять баланс между работой и личной жизнью, и мой маленький сын – это самый важный мотиватор для поиска равновесия. Не всегда получается грамотно распределять время и силы, но я стараюсь не забывать о том, что работа – лишь часть, а не вся наша жизнь, обязательно надо искать время для себя, друзей и близких: именно они дают нам силы идти дальше.
Моя работа дает мне возможность постоянно учиться чему-то новому
и развиваться. Гибкость, многофункциональность и личная ответственность во многом определяют успешность в таких изменчивых условиях.
Мой сын – самый важный мотиватор
Я убедилась, что безвыходных ситуаций не бывает, надо взглянуть на проблему под другим углом, и решение найдется. Я научилась не только сама решать задачи, но и правильно делегировать их коллегам. Моя профессиональная деятельность помогла развить способность анализировать и обрабатывать большие объемы информации, стать более внимательной к деталям.
Конечно, я стараюсь сохранять баланс между работой и личной жизнью, и мой маленький сын – это самый важный мотиватор для поиска равновесия. Не всегда получается грамотно распределять время и силы, но я стараюсь не забывать о том, что работа – лишь часть, а не вся наша жизнь, обязательно надо искать время для себя, друзей и близких: именно они дают нам силы идти дальше.
Светлана Каткова,
руководитель группы, отдел планирования производства
Начало моей истории с «Беко»
В 16–17 лет сложно сразу же выбрать свой профессиональный путь. Я окончила университет имени А. Н. Косыгина по специальности «технологии, дизайн, искусство», но к моменту получения диплома поняла, что эта сфера мне не интересна, надо искать что-то другое. Поработала некоторое время в качестве секретаря, затем была менеджером по подбору персонала. Через некоторое время я ушла в декретный отпуск, но понимала, что долго отдыхать не смогу, для меня очень важна активность. И тут у нас в Киржаче турецкая компания начала строить новый завод бытовой техники. Это было очень интересно! Так и началась моя история в команде «Беко» и продолжается до сих пор.
Помню энергичный и заряженный на успех коллектив
На заводе «Беко» я сначала работала секретарем, затем стала специалистом АХО. До сих пор вспоминаю то время и свои ощущения от работы в молодом, заряженном на успех коллективе. Это напоминает мне романтику молодых специалистов, которые строили БАМ и Днепрогэс. Мы создавали что-то новое и были настолько увлечены, что я даже не заметила, как пролетело 10 лет.
руководитель группы, отдел планирования производства
Начало моей истории с «Беко»
В 16–17 лет сложно сразу же выбрать свой профессиональный путь. Я окончила университет имени А. Н. Косыгина по специальности «технологии, дизайн, искусство», но к моменту получения диплома поняла, что эта сфера мне не интересна, надо искать что-то другое. Поработала некоторое время в качестве секретаря, затем была менеджером по подбору персонала. Через некоторое время я ушла в декретный отпуск, но понимала, что долго отдыхать не смогу, для меня очень важна активность. И тут у нас в Киржаче турецкая компания начала строить новый завод бытовой техники. Это было очень интересно! Так и началась моя история в команде «Беко» и продолжается до сих пор.
Помню энергичный и заряженный на успех коллектив
На заводе «Беко» я сначала работала секретарем, затем стала специалистом АХО. До сих пор вспоминаю то время и свои ощущения от работы в молодом, заряженном на успех коллективе. Это напоминает мне романтику молодых специалистов, которые строили БАМ и Днепрогэс. Мы создавали что-то новое и были настолько увлечены, что я даже не заметила, как пролетело 10 лет.
“
Я в экстренном порядке начала осваивать новый функционал и учить английский язык.
Я хотела и шла к руководящей должности
Работать было интересно, но сложно. Во-первых, я стала всего лишь пятой женщиной в большом мужском коллективе. А во-вторых – большая часть коллег, с которыми приходилось работать, говорили на тот момент на турецком языке. А ведь нужно было постоянно общаться, вести деловую переписку и решать рабочие вопросы. Порой приходилось договариваться с помощью языка жестов. Завод активно развивался, и через несколько лет мне предложили должность специалиста отдела планирования. Конечно, поначалу было тяжело, я даже думала, что не справлюсь, но потом адаптировалась, выросла до руководителя группы, успела родить второго ребенка и до сих пор считаю, что у меня самая интересная и захватывающая работа. Не буду скрывать: мне хотелось стать руководителем, и я к этому шла.
Всегда помню, что я женщина и мама
Несмотря на то что я люблю свою работу, на первом месте для меня всегда семья и дети. Я никогда не забывала о том, что я женщина и мама. Семья – это моя поддержка и опора, мой надежный тыл. Мы с мужем всегда поддерживали баланс: мы оба работаем и оба занимаемся домашними делами. И детям мы тоже постарались передать ощущение того, что мы одна семья, одна команда, в которой у каждого есть свои обязанности. И чтобы всем было хорошо, чтобы у нас была возможность отдыхать, путешествовать, заниматься любимыми делами, нам нужно помогать друг другу.
Работать было интересно, но сложно. Во-первых, я стала всего лишь пятой женщиной в большом мужском коллективе. А во-вторых – большая часть коллег, с которыми приходилось работать, говорили на тот момент на турецком языке. А ведь нужно было постоянно общаться, вести деловую переписку и решать рабочие вопросы. Порой приходилось договариваться с помощью языка жестов. Завод активно развивался, и через несколько лет мне предложили должность специалиста отдела планирования. Конечно, поначалу было тяжело, я даже думала, что не справлюсь, но потом адаптировалась, выросла до руководителя группы, успела родить второго ребенка и до сих пор считаю, что у меня самая интересная и захватывающая работа. Не буду скрывать: мне хотелось стать руководителем, и я к этому шла.
Всегда помню, что я женщина и мама
Несмотря на то что я люблю свою работу, на первом месте для меня всегда семья и дети. Я никогда не забывала о том, что я женщина и мама. Семья – это моя поддержка и опора, мой надежный тыл. Мы с мужем всегда поддерживали баланс: мы оба работаем и оба занимаемся домашними делами. И детям мы тоже постарались передать ощущение того, что мы одна семья, одна команда, в которой у каждого есть свои обязанности. И чтобы всем было хорошо, чтобы у нас была возможность отдыхать, путешествовать, заниматься любимыми делами, нам нужно помогать друг другу.
Татьяна Гончарова,
инженер, отдел качества
Я была самым молодым контрольным мастером
Я всегда была очень самостоятельной и после окончания школы пришла работать на завод по производству авиационных двигателей в отдел технического контроля, а потом поступила в Запорожский технический университет. Не последнюю роль в выборе профессии сыграли мои наставники. Это были специалисты, которые любили свое дело, не боялись брать ответственность за людей и умели принимать решения в сложных ситуациях. Они вложили в меня сердце и душу, огромный багаж знаний и любовь к отделу качества. На момент окончания университета я была самым молодым контрольным мастером самого сложного участка цеха.
В нашей команде легко и комфортно
В команде «Беко» я работаю с 2021 года в должности инженера по качеству. Я сразу оценила доброжелательную атмосферу компании и то, как легко и комфортно мне было общаться с сотрудниками любого уровня. И хотя специфика работы завода мне была незнакома, с помощью коллег я быстро адаптировалась. Но, конечно, для этого пришлось приложить серьезные усилия.
инженер, отдел качества
Я была самым молодым контрольным мастером
Я всегда была очень самостоятельной и после окончания школы пришла работать на завод по производству авиационных двигателей в отдел технического контроля, а потом поступила в Запорожский технический университет. Не последнюю роль в выборе профессии сыграли мои наставники. Это были специалисты, которые любили свое дело, не боялись брать ответственность за людей и умели принимать решения в сложных ситуациях. Они вложили в меня сердце и душу, огромный багаж знаний и любовь к отделу качества. На момент окончания университета я была самым молодым контрольным мастером самого сложного участка цеха.
В нашей команде легко и комфортно
В команде «Беко» я работаю с 2021 года в должности инженера по качеству. Я сразу оценила доброжелательную атмосферу компании и то, как легко и комфортно мне было общаться с сотрудниками любого уровня. И хотя специфика работы завода мне была незнакома, с помощью коллег я быстро адаптировалась. Но, конечно, для этого пришлось приложить серьезные усилия.
“
Я хотела вникнуть во все нюансы на всех этапах производства стиральных машин, а для этого нужно было и с шуруповертом поработать, и немало документации изучить.
Команда профессионалов не боится ошибок
На первый взгляд работа на производстве может показаться однообразной, но это не так. Мы не стоим на месте: ведутся постоянные улучшения и модификации имеющихся продуктов, запускаются новые проекты и производство, есть возможность пройти обучение в разных направлениях. Новаторство – это всегда интересно, и чем труднее задачи, тем интереснее работа. Нужно выбросить из своего словаря такое понятие, как «невозможно», и не бояться делать ошибки. Команда профессионалов, в которой каждый готов прикладывать усилия для достижения общей цели, может решить задачи любой сложности. И я как инженер по качеству делаю все, что от меня зависит, чтобы потребитель был доволен нашей техникой.
Есть время для жизни – есть время для работы
В жизни всегда должно быть место не только для работы, но и для семьи, друзей, интересных увлечений. И чтобы все это сбалансировать, нужен тайм-менеджмент. На работе я полностью погружаюсь в рабочие задачи. Если возникают какие-то форс-мажорные ситуации, я всегда на связи. Вне работы стараюсь больше наполнять жизнь разными интересными событиями, пробовать что-то новое. Часто, когда я выхожу с работы, у меня уже готов план действий: интересная поездка, незаконченная книга, новая поделка или квест с ребенком, мастер-класс для себя и мужа или вечер с друзьями. Все это помогает перезагружаться и дает энергию для решения новых задач.
На первый взгляд работа на производстве может показаться однообразной, но это не так. Мы не стоим на месте: ведутся постоянные улучшения и модификации имеющихся продуктов, запускаются новые проекты и производство, есть возможность пройти обучение в разных направлениях. Новаторство – это всегда интересно, и чем труднее задачи, тем интереснее работа. Нужно выбросить из своего словаря такое понятие, как «невозможно», и не бояться делать ошибки. Команда профессионалов, в которой каждый готов прикладывать усилия для достижения общей цели, может решить задачи любой сложности. И я как инженер по качеству делаю все, что от меня зависит, чтобы потребитель был доволен нашей техникой.
Есть время для жизни – есть время для работы
В жизни всегда должно быть место не только для работы, но и для семьи, друзей, интересных увлечений. И чтобы все это сбалансировать, нужен тайм-менеджмент. На работе я полностью погружаюсь в рабочие задачи. Если возникают какие-то форс-мажорные ситуации, я всегда на связи. Вне работы стараюсь больше наполнять жизнь разными интересными событиями, пробовать что-то новое. Часто, когда я выхожу с работы, у меня уже готов план действий: интересная поездка, незаконченная книга, новая поделка или квест с ребенком, мастер-класс для себя и мужа или вечер с друзьями. Все это помогает перезагружаться и дает энергию для решения новых задач.
Ольга Зенкина,
руководитель, отдел планирования цепи поставок
Beko & IHP
Мне близки аналитика и оптимизация
Я окончила МГТУ имени Баумана, училась по направлению «информатика и системы управления». Но старт карьеры начался в крупной международной пивоваренной компании, куда я пришла после окончания университета специалистом по планированию производства одного из российских заводов. Здесь я поняла, что мне ближе всего аналитика и оптимизация, и дальнейшую карьеру продолжила именно в Supply chain, параллельно получила второе образование по специальности «инженерный бизнес и менеджмент». В 2018 году я пришла в компанию «Беко», на должность Supply chain team leader. Меня очень тепло приняли, команда в тот момент активно росла, и влиться в нее получилось очень быстро.
Твердость в принципах и гибкость коммуникации
Наша работа сложная и динамичная, но мне это нравится, ведь в таких условиях всегда есть область для развития. Очень приятно видеть, как усилия нашей команды помогают продажам достигать целей, как улучшается доступность или систематизация информации и сокращается время на операционную работу, когда нам удается оптимизировать процесс или отчет. Я считаю, что в основе успешной работы лежат правильная расстановка приоритетов, эффективная коммуникация, а также профессионализм и ответственность всей команды Beko & IHP.
руководитель, отдел планирования цепи поставок
Beko & IHP
Мне близки аналитика и оптимизация
Я окончила МГТУ имени Баумана, училась по направлению «информатика и системы управления». Но старт карьеры начался в крупной международной пивоваренной компании, куда я пришла после окончания университета специалистом по планированию производства одного из российских заводов. Здесь я поняла, что мне ближе всего аналитика и оптимизация, и дальнейшую карьеру продолжила именно в Supply chain, параллельно получила второе образование по специальности «инженерный бизнес и менеджмент». В 2018 году я пришла в компанию «Беко», на должность Supply chain team leader. Меня очень тепло приняли, команда в тот момент активно росла, и влиться в нее получилось очень быстро.
Твердость в принципах и гибкость коммуникации
Наша работа сложная и динамичная, но мне это нравится, ведь в таких условиях всегда есть область для развития. Очень приятно видеть, как усилия нашей команды помогают продажам достигать целей, как улучшается доступность или систематизация информации и сокращается время на операционную работу, когда нам удается оптимизировать процесс или отчет. Я считаю, что в основе успешной работы лежат правильная расстановка приоритетов, эффективная коммуникация, а также профессионализм и ответственность всей команды Beko & IHP.
“
Работа научила меня быть собранной, шире смотреть на вещи и сочетать твердость в принципах с гибкостью в коммуникации.
Ценить каждую минуту
Я всегда помню о том, что руководитель я на работе, а дома я женщина – жена и мама двух замечательных девчонок. Со свободным временем, конечно, сложно, учитывая, что, как и все целеустремленные родители, мы выбрали для детей специализированную школу и множество дополнительных занятий. Поэтому я научилась ценить каждую минуту времени, которое мы можем потратить на путешествия, посещение развлекательных и спортивных мероприятий, походы и пикники на природе.
Я всегда помню о том, что руководитель я на работе, а дома я женщина – жена и мама двух замечательных девчонок. Со свободным временем, конечно, сложно, учитывая, что, как и все целеустремленные родители, мы выбрали для детей специализированную школу и множество дополнительных занятий. Поэтому я научилась ценить каждую минуту времени, которое мы можем потратить на путешествия, посещение развлекательных и спортивных мероприятий, походы и пикники на природе.
© Beko 2023