Дмитрий Сичкар в 2020 году окончил Ивановский химико-технологический университет. Как только получил диплом, переехал в Киржач и устроился на работу в «Беко».

– Я готовился к защите диплома, когда узнал о «Ярмарке вакансий», которая проходила в университете. На ярмарке услышал о «Беко». Мы с товарищами нашли контакты завода, позвонили, спросили, когда можно приехать, чтобы по­общаться, посмотреть производство, а потом решить – работаем или не работаем. Первое, что поразило на «Беко», – масштаб. Производство просто огромное. Как говорится, глаза разбежались от увиденного. Очень много машин, большой конвейер, аппараты – боялся, что не справлюсь. Но когда уже начал работать, коллеги помогли: все, что не понимал, рассказывали, показывали, объясняли. Какие бы я вопросы ни задал, от меня не отмахивались, на все отвечали. У нас очень хороший и дружный коллектив. Да и мой руководитель Андрей Александрович Турасов поддерживает меня.

Вместе с Дмитрием в Киржач переехали и его университетские товарищи – так легче привыкать к новому городу, решать бытовые проблемы и веселее отдыхать. Но как бы ни было трудно сначала, молодой человек не жалеет о том, что переехал.

– Родители мое решение поддержали, – с улыбкой говорит Дмитрий. – Я рад, что начинаю карьеру с чистого листа в большой международной компании, передо мной открываются огромные перспективы. Сейчас я обслуживаю термоформовочные машины, которые производят пластиковый корпус холодильников. Моя главная задача – не допустить остановки линии. Постоянно учусь, узнаю много нового. Я поставил себе цель стать инженером. Возможности такие на «Беко» есть. Уверен, у меня все получится!

– Я родился и вырос в городе Шуя Ивановской области, – рассказывает Павел Мусакин. – Окончил Ивановский химико-технологический университет. После защиты диплома работал в машиностроительной компании инженером по качеству. Но не все меня там устраивало, поэтому решил искать другое место. Для этого разместил свое резюме на одном крупном кадровом портале, и спустя некоторое время мне позвонили с «Беко». И вот уже почти год я тружусь техником производственной линии сборки холодильников, занимаюсь поддержанием в работе ­оборудования.

Свою работу Павел ценит за то, что в ней есть, как говорит молодой человек, нотки ­креативности.

– Люди на линии работают разные, и потребности у них разные, – говорит Павел ­Мусакин. – Человеку, например, что-то неудобно на линии, и он просит подстроить рабочее место под него, поэто­му приходится думать, как изменить эргономику рабочего места, чтобы работать было комфортно. А вообще на «Беко» прекрасный коллектив. Я по долгу службы общаюсь с коллегами из разных отделов, так что уже научился находить общий язык со всеми. А еще у меня очень хорошие наставники. Сначала был инженер Андрей Александрович Турасов, но сейчас произошли кадровые изменения, поэтому он перешел в другой отдел. И теперь за советом обращаюсь к Дмитрию Александровичу Сидорову, которого я очень уважаю за его профессиональную компетентность. Они оба высококвалифицированные сотрудники, профессионалы своего дела, с ними всегда можно посоветоваться, научиться тому, что не умел делать, узнать что-то новое. Так что главная ценность производства – люди.

Павел Мусакин только начинает свою карьеру в большой международной компании, радуется открывшимся возможностям и мечтает о стажировке в другой стране. Свое свободное время молодой человек посвящает спорту – бегает по парку или катается на велосипеде, наслаждается красивой природой и свежим воздухом.

– Я родом из Татарстана. После окончания университета работала в лаборатории, занималась наукой и изучала плодородие почв (по второму образованию я почвовед), защитила кандидатскую диссертацию по теме «Сравнительный анализ качества органического вещества почв под сенокосными и пастбищными угодьями».

Окончила аспирантуру и раздумывала: оставаться в науке или пробовать что-то новое. Время самоопределения непростое, поэтому разместила свое резюме на одном кадровом портале. И мне позвонили из компании «Беко».

Юлия Эрсал, специалист отдела кадров, рассказала про завод, о котором я, кстати, на тот момент совсем ничего не знала, и пригласила на ознакомительную встречу.

Переезд меня не пугал, к тому же новая работа давала мне возможность использовать турецкий язык, который выучила несколько лет назад, – именно это было одним из главных факторов, почему я решила работать в «Беко».
И еще мне очень понравился коллектив: все сотрудники дружелюбные, открытые, вежливые. Видимо, здесь по-особому подбирают людей либо люди сами такими становятся, потому что атмо­сфера на заводе совершенно удивительная.

Знаете, для меня очень важен человеческий фактор, важны люди, с которыми ­предстоит выполнять поставленные ­задачи. Друзей я пока не успела завести, но есть коллеги, ­с ­которыми мне приятно общаться.

Когда решила переезжать, сотрудники кадровой службы компании помогли мне найти квартиру и обустроиться. Конечно, у меня есть определенные привычки, пока я их оставила, потому что больше фокусируюсь на работе, на адаптации, но скоро возвращусь к привычному образу жизни, буду находить время и возможности для того, что люблю делать.

А люблю я землю и люблю выращивать на ней растения. Везде и всегда я находила возможность обустроить небольшой сад-огород. Сейчас на балконе развела мини-сад и в будущем хотела бы его расширить, но уже на настоящей земле. Может, в следую­щем году, если разрешит руководство, можно будет разбить клумбы и озеленить ­территорию завода.

Кстати, так проще будет рассказывать об экологии, проводить инструктажи и образовательные мероприятия – то есть выполнять свою работу.

– Я родился и вырос в городе Владимире, – рассказывает инженер компании «Беко» Антон Гамаюнов, – учился в местном политехническом университете по специальности «двигатели внутреннего сгорания». Наш факультет еще с советских времен готовил специалистов для тракторного завода. Но завод закрылся, поэтому с дипломом в руках я оказался перед выбором – куда пойти трудиться. Лучшим вариантом на тот момент для меня стал научно-исследовательский институт электромашинострое­ния «НИПТИЭМ», где занимались разработкой электродвигателей. Отработал там пять лет, но на предприятии начались проблемы, и оно ликвидировалось. Потом было еще несколько мест, но нестабильность с работой, отсутствие достойного заработка – все это не добавляло оптимизма.

В это нестабильное для инженера Гамаюнова время ему позвонили с «Беко» и пригласили на работу. Антон согласился не сразу – сложно было менять налаженный быт, оставлять жену и друзей. Но спустя время он принял предложение.

– На «Беко» я начал работать в ноябре 2020 года, – продолжает Антон, – моя должность – инженер-конструктор отдела развития, направление «холодильники». Я еще во многое только вникаю, потому что холодильник – объект сложный. Пока в основном выполняю те задачи, которые передо мной ставит руководитель. Мы улучшаем дизайн и запускаем новые модели, и я принимаю участие в нескольких проектах. Сейчас запустили модель Beyond – она уже едет по линии. Осенью нас ожидает проект Prologue.

Антон Гамаюнов признается, что работать на предприятии ему нравится:
– На «Беко» стабильно и очень серьезные вложения в человеческий капитал – ­постоянно идет обучение, в том числе английскому языку (компания-то международная) и специальным профильным программам. Очень ценно на предприятии то, что начальство находится в постоянном диалоге с подчиненными, они нацелены на получение отклика, если есть у меня какие-то интересные идеи, то прислушиваются, если же я в чем-то заблуждаюсь, говорят мне об этом – хорошая такая обратная связь. Работа в международной компании – это гарантия того, что ты идешь в ногу со временем, понимаешь, ­какие тренды актуальны в мире.

После работы Антон едет домой – в Александров. Ведь дома его ждут жена и маленький сын – Гамаюнов Степан Антонович, которому скоро исполнится 4 месяца. Кстати, после рождения сына Антону на предприятии выплатили материальную помощь.