Safety Culture
Безопасность в кармане
Недавно сотрудники завода «Беко» получили новую спецодежду. Как ее подбирали и в чем она качественно отличается от старой, рассказал нашему журналу специалист по охране труда Лев Бетёв. А что понадобилось для воплощения проекта и организации закупки необходимого количества спецодежды, разъяснил руководитель административного отдела Сергей Телицын.
– Лев Борисович, исходя из каких характеристик подбирали для сотрудников новую спецодежду?
– Спецодежда не только позволяет защитить рабочего, но также является частью корпоративной культуры, которая отражает философию предприя-тия. И новый тип униформы с символикой Beko позволяет создать запоминающийся образ компании. В основу цветового оформления спецодежды работников предприятия положено использование основного фирменного цвета. Кроме того, сохраняя комфорт работника, спецодежда повышает его производительность, тем самым увеличивая и показатели -самого предприятия.
Конечно, в первую очередь новую спецодежду подбирали исходя из характеристик удобства, функциональности, износоустойчивости. Также важным аспектом являлась характеристика использованного материала: грязе- и влаго-устойчивость, способность восстанавливать первоначальную форму после множества стирок и противостоять механическим воздействиям, и при этом ткань должна дышать, чтобы сотрудник смог комфортно отработать смену.
– Спецодежда не только позволяет защитить рабочего, но также является частью корпоративной культуры, которая отражает философию предприя-тия. И новый тип униформы с символикой Beko позволяет создать запоминающийся образ компании. В основу цветового оформления спецодежды работников предприятия положено использование основного фирменного цвета. Кроме того, сохраняя комфорт работника, спецодежда повышает его производительность, тем самым увеличивая и показатели -самого предприятия.
Конечно, в первую очередь новую спецодежду подбирали исходя из характеристик удобства, функциональности, износоустойчивости. Также важным аспектом являлась характеристика использованного материала: грязе- и влаго-устойчивость, способность восстанавливать первоначальную форму после множества стирок и противостоять механическим воздействиям, и при этом ткань должна дышать, чтобы сотрудник смог комфортно отработать смену.
Так новая спецодежда выглядит в деле – на различных рабочих участках завода «Беко». В целом сотрудники отмечают, что она достаточно комфортная и не сковывает движений. Для окончательной оценки качества новой униформы планируется проведение итогового общего опроса.
– Чем новая спецодежда отличается от старой, есть ли какие-то функциональные особенности, новые защитные характеристики?
– Комплекты специально отшивали под наши требования: куртки с отложным воротником, накладными карманами и защитными клапанами, брюки, футболки. Обязательно с вышитым логотипом Beko. Материалы стали более легкими, прочными и износостойкими, чтобы обеспечивать максимальную защиту и не добавлять веса, как это было раньше. Производитель при пошиве использует усиленные нити и укрепленные швы, которые не только повышают прочность униформы, но и защищают работника от повреждений. К тому же износостойкая одежда служит значительно дольше, а значит, экономит расходы предприятия. Еще один немаловажный момент – спецодежда сшита с припусками, чтобы не сковывать движения рабочего и обеспечить ему максимальную подвижность.
– Комплекты специально отшивали под наши требования: куртки с отложным воротником, накладными карманами и защитными клапанами, брюки, футболки. Обязательно с вышитым логотипом Beko. Материалы стали более легкими, прочными и износостойкими, чтобы обеспечивать максимальную защиту и не добавлять веса, как это было раньше. Производитель при пошиве использует усиленные нити и укрепленные швы, которые не только повышают прочность униформы, но и защищают работника от повреждений. К тому же износостойкая одежда служит значительно дольше, а значит, экономит расходы предприятия. Еще один немаловажный момент – спецодежда сшита с припусками, чтобы не сковывать движения рабочего и обеспечить ему максимальную подвижность.
– Сергей Викторович, какое количество спецодежды понадобилось закупить? И какую сумму на это потратила компания?
– Был сформирован достаточно большой заказ спецодежды, чтобы обеспечить всех сотрудников предприятия и оставить на складе неснижаемый запас в размере 20% от списочной численности работников. Общие расходы составили более 3 млн рублей.
– Был сформирован достаточно большой заказ спецодежды, чтобы обеспечить всех сотрудников предприятия и оставить на складе неснижаемый запас в размере 20% от списочной численности работников. Общие расходы составили более 3 млн рублей.
– Как сотрудники оценивают новую униформу?
– Перед запуском проекта мы выдавали тестовые варианты спецодежды сотрудникам непосредственно на линии сборки, чтобы они могли оценить функциональность и добавить свои замечания, которые мы отсылали компании-исполнителю. В целом результаты тестирования были положительные. Сейчас у нас запланировано проведение общего опроса сотрудников всех отделов и служб, которые уже начали использовать новую спецодежду в своей ежедневной работе.
– Перед запуском проекта мы выдавали тестовые варианты спецодежды сотрудникам непосредственно на линии сборки, чтобы они могли оценить функциональность и добавить свои замечания, которые мы отсылали компании-исполнителю. В целом результаты тестирования были положительные. Сейчас у нас запланировано проведение общего опроса сотрудников всех отделов и служб, которые уже начали использовать новую спецодежду в своей ежедневной работе.
© Beko 2021