В начале мероприятия реги­ональный директор компании Орхан Сайман выступил с поздравительной речью, в которой отметил важность данного события. Он подчеркнул, что успех компании делают люди, которые работают в ее команде, и он очень рад, что сегодня столько сотрудников «Беко» отмечают свой профессиональный юбилей. Далее на сцену поочередно приглашали каждого юбиляра вместе с непосредственным руководителем. Руководители поздравляли своих сотрудников, отмечали их вклад в общее дело, достижения, профессиональные и личные качества, после чего вручали благодарственные письма.

Церемония прошла очень тепло, весело, в дружеской обстановке. Было хорошо заметно, что сотрудники поддерживают друг друга и аплодисменты, которыми приветствуют каждого юбиляра, – это проявление искреннего ­уважения к коллегам и радости за столь сплоченный кол­лектив.

– Это очень важное событие для нас, – рассказала Анастасия Решетова. – Проводя такие мероприятия, мы, с одной стороны, хотим выразить уважение нашим опытным коллегам, которые выбрали компанию «Беко» и вместе с нами идут вперед, развиваются и достигают поставленных целей. С другой стороны, мы хотим показать нашим новым коллегам, что компания заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с каждым человеком в команде и верит в наш общий успех.

– Я пришел на завод сразу после университета, в августе 2007 года, на должность инженера линии сборки холодильников. Захотелось остаться в родном городе, и решил устроиться в компанию «Беко».

К работе и коллективу я привык очень быстро. Работа оказалась интересной, было много новой информации и необычных задач. В компании работают хорошие и опытные специалисты, которые многому меня научили за эти 15 лет. Охотно делились опытом и турецкие коллеги, которые приезжали нас обучать, с некоторыми из них у нас сложились дружеские отношения, и мы общаемся до сих пор.

В 2007 году, когда я начал работать на линии сборки холодильников инженером, завод был в самом начале свое­го пути и выпускал не очень большой объем продукции. И мне было очень интересно наблюдать за тем, как буквально на моих глазах создаются холодильники. Мы, инженеры, тогда контролировали каждую операцию на трех участках сборки, вплоть до упаковки готовой продукции. Старались что-то улучшить, чтобы линия работала быстрее, были даже неофициальные соревнования, чья смена выпустит больше холо­дильников. Было интересно наблюдать и участвовать в процессе создания новых моделей бытовой техники.

В 2010 году я перешел в отдел планирования производства – специалистом отдела планирования производства. Здесь своя атмосфера работы, тоже очень интересная.

Мы заказываем материалы для линий по выпуску стиральных машин и холодильников. Для того чтобы заказы вовремя прибыли на завод, нужно проделать огромную, просто титаническую работу (отправить заказ, рассчитать сроки производства и сроки в пути, получить подтверждение от поставщика, убедиться, что заказ загружен, отслеживать его путь). Особенно сложной эта задача стала во время пандемии, но мы находили выходы из трудных ситуаций и не остановили завод.

Сейчас я работаю старшим специалистом отдела планирования. С каждым годом наша компания развивается, и с ней развиваемся и мы. Мне нравится, что мы стабильны, наше производство и продажи непрерывно растут. И я искренне советую своим молодым коллегам – инженерам, техникам – приходить работать к нам на завод. Здесь вы получите большой опыт и возможности для развития.

– В компанию «Беко» я пришла в 2012 году по рекомендации знакомых и с тех пор работаю здесь бухгалтером. Поначалу, конечно, было сложновато – все-таки у каждой компании есть своя специфика, к которой приходится привыкать в процессе работы. Но, с другой стороны, это и хорошо: за то время, что я работаю в компании, я многому научилась, ­получила огромный опыт. Начинала я работать на банковском участке, на участке прямых материалов, потом освоила участок основных средств. В настоящее время работаю на участке расходов и непрямых материалов.

Многие считают работу бухгалтера скучной, неинтересной, монотонной. Я думаю иначе: профессия бухгалтера и трудна, и важна, и интересна. Для того чтобы работать бухгалтером, человеку необходимо обладать такими качествами, как ответственность, усидчивость, организованность, умение слушать и запоминать все, что говорят, умение концентрировать свое внимание на работе. Ведь от того, насколько тщательно и кропотливо бухгалтерия ­выполняет свою работу, зависит каждый человек на предприятии.

Мне приятно, что в компании «Беко» труд бухгалтера высоко ценят и с уважением относятся к нашей профессии. Когда знаешь, что твоя работа нужна и важна, это очень хорошо мотивирует.

– На завод «Беко» я пришла в 2012 году, после того как ком­пания, в которой я работала, закрыла производство. К этому моменту многие из моих бывших коллег уже работали в «Беко» и я слышала множество хороших отзывов об этой компании. И когда на собеседовании мне предложили должность инженера по обеспечению качества, я согласилась.

Поначалу для меня было странно работать в открытом офисе, когда много людей постоянно передвигаются, решают вопросы, которые тебя не касаются, но ты слышишь все это. И порой было сложно сосредоточиться на своих обязанностях. На предыдущем месте работы у меня был свой отдел, где работали всего шесть человек, и в этом отделе решались вопросы профильного характера. Но тем не менее адаптация прошла на удивление быстро.

Почти восемь лет я проработала инженером по обеспечению качества, а два года назад стала руководителем группы системы качества в том же отделе. Задача нашей команды заключается в том, чтобы выявить проблемы (в области качества, экологии, энергоэффективности) и подсказать пути их решения в различных процессах. Мы стараемся не просто контролировать чью-либо работу, а оказывать техническую и методическую поддержку в пределах своей компетентности.

Я люблю свою работу, ценю и уважаю коллег. Они – настоя­щие профессионалы своего дела, и я рада, что работаю с ними в одной команде.

– Мой путь на заводе «Беко» начался в апреле 2011 года, когда я пришел в IT-отдел на должность техника. Коллектив в отделе был очень хороший, я начал набираться опыта. Но обстоятельства сложились так, что через три месяца я был вынужден уехать в свой родной город, Волгоград. В ноябре 2011 года я вернулся в Киржач и сразу же отправился на завод, в отдел кадров. Хотелось поступить в команду IT, но такой возможности уже не было. Зато была вакансия ремонтника. И я начал работать электро­монтером.

Старшие коллеги приняли меня очень хорошо, делились опытом, обучали, чтобы я как можно быстрее смог работать самостоятельно. Я чувствовал, что нужен коллективу, и это возлагало на меня определенную ответственность и мотивировало быстрее адаптироваться. Одновременно с работой я учился на заочном отделении Волгоградского государственного технического университета. После получения диплома в 2014 году меня при поддержке нашего коллектива выдвинули на повышение – на должность инженера-­электронщика. Тогда перед назначением директор завода устроил мне своего рода экзамен. Он провел меня по заводу, задавая вопросы про каждый вид оборудования, уточнял, какие могут быть поломки, какие виды работ должна выполнить ремонтная служба, за какое время можно восстановить работоспособность ­механи­зма, от чего зависит качество ремонта, и так далее. Я отвечал уверенно, потому что за годы работы хорошо изучил конвейер, станки, механические линии – все, с чем работала наша ремонтная служба. И спустя несколько дней меня утвердили на должность инженера-­электронщика. В 2020 году я получил новое назначение – на должность ведущего инженера, а в 2021 году стал руководителем отдела группы электроники ремонтной ­службы нашего завода.

В моей работе каждый день возникают ситуации, которые требуют нестандартного подхода и знаний в самых разных областях: физике, механике, электротехнике. Ремонт, особенно в области электроники и автоматики, всегда требует серьезной организационной, аналитической и физической работы. И конечно, большого практического опыта, без которого сложно правильно установить причину той или иной неисправности. У меня была возможность учиться, профессионально расти и развиваться на нашем заводе. С уверенностью могу сказать, что специа­листом я стал именно здесь. Своим молодым коллегам хотел бы посоветовать: учитесь всегда и везде, пробуйте делать что-то своими руками. Полезные навыки и знания окружают нас повсюду. Они будут залогом вашего успеха.