Рабочая смена
Диалог с командой будущего
Сегодня – студент, завтра – специалист. По такому принципу завод «Беко» строит взаимодействие с профильными колледжами и вузами, приглашает студентов на стажировку, развивает систему наставничества и передачу опыта молодому поколению.
В этом году компания «Беко» участвовала во втором Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи и в своей категории получила пятое место. Всего на конкурс было подано 685 заявок из 72 субъектов Российской Федерации.
В течение всего года завод «Беко» активно взаимодействовал с Киржачским машиностроительным колледжем, который с 1 ноября 2023 года получил новый статус и стал называться Киржачский колледж технологий и сервиса. Один из наших сотрудников, Дмитрий Круглов, этой осенью стал преподавателем колледжа и делится своим опытом со студентами, обучающимися по направлению «Технология машиностроения». Также завод «Беко» оснастил общежитие колледжа новой бытовой техникой нашего производства.
В течение всего года завод «Беко» активно взаимодействовал с Киржачским машиностроительным колледжем, который с 1 ноября 2023 года получил новый статус и стал называться Киржачский колледж технологий и сервиса. Один из наших сотрудников, Дмитрий Круглов, этой осенью стал преподавателем колледжа и делится своим опытом со студентами, обучающимися по направлению «Технология машиностроения». Также завод «Беко» оснастил общежитие колледжа новой бытовой техникой нашего производства.
Юлия Эрсал,
специалист отдела кадров
специалист отдела кадров
– Мы считаем очень важной работу с молодежью. И это не только взаимодействие с колледжами и вузами, но и помощь нашим сотрудникам и их детям. Шаг за шагом делаем работу на заводе более информативной, ориентированной на преемственность поколений: направляем на стажировки детей сотрудников, размещаем вакансии, сообщаем о сроках работы приемной комиссии в учебных заведениях, организуем экскурсии. Помимо производственной практики, стажировки, традиционного конкурса на именную стипендию SMART lEAGUE («Смарт Лига»), молодые люди смогли поучаствовать в «Диалогах на равных» – беседах с ведущими специалистами «Беко» и руководителями производственных участков. У нас большие планы на дальнейшее развитие работы с подрастающим поколением. Мы готовим серию тренингов по карьерному развитию, занимаемся профориентацией, планируем увеличить число вузов и колледжей-партнеров, а также сотрудников, которые будут получать высшее техническое образование.
© Beko 2023