Каждый год «Беко» продолжает работу с ключевыми университетами и колледжами нашей области и соседних регионов. Программа Fresh start, которую курируем мы с Татьяной Агафоновой, – это прежде всего тесное сотрудничество с карьерными центрами учебных заведений: компания подает заявки на стажировки, затем происходит отбор студентов по знаниям, проактивной научной, волонтерской, внеучебной работе. В этом году в «Беко» пришли на практику более 60 ребят, которые работали практически во всех отделах компании, причем большая часть – на производственных участках.

Студенты колледжа изу­чают работу операторов линии, станков, помогают в ремонте оборудования, изучают направления механики, электроники, сборки. Стажеры из вузов становятся помощниками инженеров и офисных сотрудников: изучают техпроцессы, оборудование, помогают с документацией, работают в графических программах, делают отчеты и презентации. После такого погружения в профессию и применения на практике полученных в учебных заведениях теоретических знаний многие студенты интересуются возможностью связать свое будущее с «Беко». Вчерашние стажеры защищают по итогам практики в нашей компании свои дипломные и квалификационные проекты, а после выпуска приходят к нам.

Кроме того, непосредственно на заводе также ведется работа над популяризацией технических профессий, разъяснением их важности. Для этого выстраи­вается сотрудничество по направлению «школа – колледж – вуз», проводятся экскурсии для школьников и студентов.

Часто бывшие студенты после стажировки и производственной практики возвращаются на завод на постоянную работу. Теперь они – наши коллеги
и делятся своими впечатлениями о работе и выборе профессии.

«Когда я учился на 3-м курсе Киржачского машиностроительного колледжа в 2018 году, мне предложили пройти практику в «Беко». Меня это очень заинтересовало, потому что в компании была возможность научиться работать на станках с ЧПУ. А я тогда планировал поехать на олимпиаду World Skills – ежегодное соревнование в профессиональном мас­терстве, и готовился к этому. Так что я воодушевился и вышел на двухмесячную стажировку на участок ремонта технологической оснастки на станках ЧПУ. Это было мое первое знакомство с тем, как устроено производство, как работает оборудование, и мой наставник все подробно рассказывал и показывал. Было очень интересно.

Затем в 2019 году меня и моих сокурсников по колледжу отобрали на конкурс, который организовала компания «Беко», Smart League («Лига умников»). Мы готовили мини-проекты по улучшениям на заводе. Я и еще три человека стали победителями и стипендиатами этого конкурса.

Поэтому на 4-м курсе я уже осознанно выбрал практику на заводе «Беко»: меня поставили на линию производства панелей для холодильников. Это был новый опыт и дополнительные знания. Хотелось узнать еще больше и на­учиться большему. И, естественно, после окончания колледжа я пришел работать на завод «Беко».

С моей точки зрения, производ­ственная практика – очень полезный опыт для студентов, которые после учебы хотят пойти работать на завод, не обязательно конкретно на наш. Такая стажировка погру­жает в процесс производства, уже более-менее представляешь, с чем придется иметь дело. Конечно, работа от практики отличается колоссально, прежде всего ответственностью. Тем, кто будет приходить на стажировку сейчас, я бы посоветовал проявлять больше инициативы, тогда и смотреть будут как на перспективного работника».

«Беко» – перспективная компания с большими возможностями для профессионального развития. Впервые я пришла сюда почти случайно, а оказалось, что это жизненный выбор. Я училась в Уральском институте управления РАНХиГС, в Екатеринбурге, в компанию «Беко» позвали работать моего молодого человека, а мне сказали, что есть место для студента на летнюю подработку. В период отпусков нужен был ассистент в отдел логистики. Мне стало интересно, и я с радостью вышла на стажировку. Меня хорошо приняли, всему обучали, стоило попросить: «Объясните!» – тут же с удовольствием все рассказывали и показывали. Научили ведению документооборота, работе со счетами, ­реестрами. Мне все очень понравилось, особенно взаимоотношения внутри коллектива. И когда я узнала компанию изнутри, мне захотелось остаться здесь на постоянной основе.

И, когда я получила диплом, пришла в «Беко» уже на постоян­ную работу, в тот же отдел логистики. И сегодня я довольна: для меня очень важно постоянно расти над собой, а «Беко» такую возможность дает. Для меня большой плюс в том, что сотрудники могут за счет компании изучать английский язык, причем языковой навык можно будет закреплять при живом общении с иностранными коллегами. Даже на начальном этапе для профессионального роста здесь очень хорошие возможности».

«Я учился в Орехово-­Зуевском промышленно-экономическом колледже, узнал, что в «Беко» проходят практику студенты из Киржачского машинострои­тельного колледжа, нашел контакты и самостоятельно пришел на завод «Беко». Первая практика у меня была в начале 3-го курса, и мне очень понравился коллектив, со мной очень плотно общались, вели обучение, знакомили с предприятием. Я проходил практику в IT-отделе, делал проект как разработчик программного обеспечения. Задал своему руководителю практики вопрос – смогу ли я прийти на постоянную работу? Мне ответили: да, пожалуйста, я решил вопрос с колледжем, и полтора года назад пришел уже на постоянную работу, на должность системного администратора.

Вообще, наше предприятие всегда открыто для приема новых сотрудников. Если люди горят желанием работать, учиться новому, выполнять новые интересные проекты – у них будет возможность и для обучения, и для карьерного роста. Теперь уже я сам общаюсь с приходящими студентами. Если есть желание чего-то достичь, если есть готовность и возможность для этого постараться, получить какие-то новые для себя возможности, даже если ничего не получается – будем работать вместе. Ведь когда учишь кого-то, то и сам прове­ряешь свои знания, даже узнаешь что-то новое, когда ищешь ответы на вопросы стажеров. Так что практика в этом смысле обоюдно выгодна, полезна и интересна и студентам, и их руководителям!»

«Первую практику на заводе «Беко» я проходил в 2018 году, помощником наладчика в цехе по переработке пластмасс. Я учился тогда в Киржачском машиностроительном колледже. Нас знакомили со всем произ­водством, а не только с оборудованием на своем участке, объясняли различные тонкости. Было очень интересно. В начале 2019 года я, так же как и Дмитрий Круг­лов, стал победителем и стипендиа­том конкурса Smart League и на вторую практику пришел в «Беко».

Поначалу очень волновался, потому что не только нужно что-то новое осваивать, учиться, но и чувствуешь свою ответственность: ­сделаешь что-то не так – из-за тебя может остановиться вся производственная линия, а это уже плохо для всех. Но справился и после выпуска в колледже в 2020 году пришел работать на завод «Беко», на должность оператора линии дверей в цех механического производства. Привлекло и то, что все было знакомо, и то, что уже на практике я не только работал, но и деньги получал – в других местах, куда наши ребята попадали на практику, им не платили. Так что все сложилось, не жалею, что пришел с самого начала в нашу компанию. И посоветовал бы тем, кто еще только приходит, быть внимательнее, слушать и впитывать все, что рассказывают, а не попытаться только «отбыть» время практики – тогда с самого начала будет проще, будет понимание, что и зачем нужно делать. И работа увлечет».