рабочая смена
«Беко» – это класс!
Из года в год «Беко» помогает молодежи с выбором профессии. Учащиеся старших классов посещают предприятие с экскурсиями, студенты профильных колледжей проходят на заводе производственную практику, перенимают опыт наставников. Такой подход помогает будущим специалистам сделать осознанный выбор и в перспективе построить успешную карьеру.
Экскурсия в профессию
Раньше профориентационные экскурсии по заводу «Беко» проходили только для студен тов профильных колледжей и вузов, а в этом году было решено познакомить с предприя тием школьников 9–11-х классов. Для компании важно, чтобы дети, которые задумыва ются о выборе профессии, боль ше узнали о современном производстве, передовых тех нологиях и поняли, что освоить рабочую специальность по силам каждому из них.
Специально для гостей было разработано несколько интересных маршрутов по заводу. В роли гидов выступали руководители и инженеры произ водственных участков.
Особенно школьникам понравилась роботизация производства. Они с интересом наблюдали, как на различных линиях роботы манипулируют деталями, выполняют операции, облегчающие процесс сборки стиральных машин и холодильников. И конечно, школьники задавали немало вопросов, активно интересовались тем, что видят.
Специально для гостей было разработано несколько интересных маршрутов по заводу. В роли гидов выступали руководители и инженеры произ водственных участков.
Особенно школьникам понравилась роботизация производства. Они с интересом наблюдали, как на различных линиях роботы манипулируют деталями, выполняют операции, облегчающие процесс сборки стиральных машин и холодильников. И конечно, школьники задавали немало вопросов, активно интересовались тем, что видят.
Евгений Укращенок,
руководитель группы инженеров-электроников:
– Я убедился, что для школьников увлекательной частью экскурсии могут стать даже самые простые процессы, например работа одной из секций конвейера. Ребятам, которые хотят заниматься полуавтоматизированным трудом, интересно наблюдать, как на практике оператор управляет конвейерной лентой. Тех, кто имеет технический склад ума – будущих механиков и инженеров, – интересует устройство механической работы участка, взаимодействие роликов, цепей, редукторов. А те, кто спрашивает, как данный участок реагирует на разные датчики, откуда идет энергия в электродвигатель, скорее всего, в будущем станут электриками или инженерами-электронщиками. Все это можно показать школьникам наглядно и дать возможность что-то попробовать самим. Тогда у детей формируется интерес и увлеченность.
руководитель группы инженеров-электроников:
– Я убедился, что для школьников увлекательной частью экскурсии могут стать даже самые простые процессы, например работа одной из секций конвейера. Ребятам, которые хотят заниматься полуавтоматизированным трудом, интересно наблюдать, как на практике оператор управляет конвейерной лентой. Тех, кто имеет технический склад ума – будущих механиков и инженеров, – интересует устройство механической работы участка, взаимодействие роликов, цепей, редукторов. А те, кто спрашивает, как данный участок реагирует на разные датчики, откуда идет энергия в электродвигатель, скорее всего, в будущем станут электриками или инженерами-электронщиками. Все это можно показать школьникам наглядно и дать возможность что-то попробовать самим. Тогда у детей формируется интерес и увлеченность.
Это важно!
“
«Беко» пока только начинает проводить экскурсии для школьников, и у вас есть возможность принять участие в этом. Если ваш ребенок или дети ваших знакомых учатся в 9–11-х классах и хотели бы побывать с экскурсией на заводе «Беко», посмотреть, как производится современная бытовая техника, и попробовать свои силы в роли оператора, контролера качества, вы можете обратиться в отдел по работе с персоналом к Юлии Эрсал.
Все дело в практике
Студенты профильных колледжей, которые проходят производственную практику, с первых дней на заводе формируют свои профессио нальные навыки, что в дальнейшем даст им возможность работать практически на любом современном предприятии.
В начале практики оценивается уровень теоретической подготовки каждого студента, а также его заинтересованность. И в зависимости от этого выстраивается программа практики: сначала инструктаж, затем решение практических задач под наблюдением сотрудников завода, а самые активные и подготовленные практиканты включаются в состав бригад и самостоятельно участвуют в реальных производственных процессах.
– Мы стараемся подтянуть практикантов до того профессионального уровня, на котором компания готова была бы принять их на работу в качестве сотрудников, – сказал Евгений Укращенок. – Мы даем им базовые знания обо всех основных процессах и компонентах, ставим задачи для применения полученных знаний на практике. Каждый студент гарантированно получает умение держать в руках отвертку и мастерить простую автоматику, создаем условия для их профессионального развития, а дальше все зависит уже от них. Если они готовы работать, то практика станет для них полноценным первым шагом в профессию.
В начале практики оценивается уровень теоретической подготовки каждого студента, а также его заинтересованность. И в зависимости от этого выстраивается программа практики: сначала инструктаж, затем решение практических задач под наблюдением сотрудников завода, а самые активные и подготовленные практиканты включаются в состав бригад и самостоятельно участвуют в реальных производственных процессах.
– Мы стараемся подтянуть практикантов до того профессионального уровня, на котором компания готова была бы принять их на работу в качестве сотрудников, – сказал Евгений Укращенок. – Мы даем им базовые знания обо всех основных процессах и компонентах, ставим задачи для применения полученных знаний на практике. Каждый студент гарантированно получает умение держать в руках отвертку и мастерить простую автоматику, создаем условия для их профессионального развития, а дальше все зависит уже от них. Если они готовы работать, то практика станет для них полноценным первым шагом в профессию.
Юлия Эрсал, специалист по персоналу компании «Беко»:
– Не всегда первое же знакомство с профессией проходит идеально, порой ребятам бывает сложно сразу настроиться на серьезное отношение к работе. Но со временем погружение в реальные производственные процессы дает свой эффект, и будущие молодые специалисты начинают любить и ценить свою профессию.
– Не всегда первое же знакомство с профессией проходит идеально, порой ребятам бывает сложно сразу настроиться на серьезное отношение к работе. Но со временем погружение в реальные производственные процессы дает свой эффект, и будущие молодые специалисты начинают любить и ценить свою профессию.
Лучшие в номинации
Работу с молодежью «Беко» проводит и за пределами завода. Наши HR-специалисты регулярно участвуют в ярмарках вакансий и днях карьеры, проводят встречи со студентами непосредственно в колледжах, рассказывают о том, какие условия предоставляет «Беко» своим сотрудникам. Компания ежегодно проводит конкурс именных стипендий, а также поддерживает участие студентов в других подобных мероприятиях.
В этом году «Беко» выступила в качестве спонсора команды Киржачского колледжа техно логий и сервиса в ходе XIII слета СПО «Мастер на все руки», который проходил в Ростовской области. В итоге киржачская команда выступила очень достойно и привезла домой награды за 1-е место в номинации «85 лет системе СПО» и 3-е место в номинации «Распаковка профессии».
Каждый год на завод и в офис «Беко» приходят десятки студентов из разных колледжей. И для каждого из них компания старается подобрать оптимальный вариант погружения в профессию. Основное направление – это, конечно, производство: рабочие специальности сегодня очень востребованы. Но и офис «Беко» тоже ждет своих стажеров – специалистов по качеству и IT, будущих юристов и закупщиков.
В этом году «Беко» выступила в качестве спонсора команды Киржачского колледжа техно логий и сервиса в ходе XIII слета СПО «Мастер на все руки», который проходил в Ростовской области. В итоге киржачская команда выступила очень достойно и привезла домой награды за 1-е место в номинации «85 лет системе СПО» и 3-е место в номинации «Распаковка профессии».
Каждый год на завод и в офис «Беко» приходят десятки студентов из разных колледжей. И для каждого из них компания старается подобрать оптимальный вариант погружения в профессию. Основное направление – это, конечно, производство: рабочие специальности сегодня очень востребованы. Но и офис «Беко» тоже ждет своих стажеров – специалистов по качеству и IT, будущих юристов и закупщиков.
© Beko 2024