На встрече присутствовали: со стороны «Беко» – директор по производству и технологиям «Беко», Россия и СНГ Гокхан Озгурел, операционный директор завода Станислав Мирошников, руководитель отдела кадров Юлия Скопинцева, специалист по проектам Ирина Чудова, руководитель отдела закупок Юлия Кадырова; со стороны технопарка «Русклимат ИКСЭл» – председатель совета директоров ТПХ «Русклимат» Михаил Тимо­шенко, директор по внешним и корпоративным связям ТПХ «Русклимат» Дмитрий Третьяков, генеральный директор ООО «Мобильные дома» Константин Тупиков и ­директор по производству филиала Ижевского завода тепловой техники Камол Каримов. Целью встречи было не только знакомство и презентация успехов предприятий, но и обсуждение возможного взаимодействия в сфере социальной ответственности и подготовки кадров.

Работники технопарка, как и сотрудники завода «Беко», – жители нашего региона и, конечно, заинтересованы в развитии родного края, в процветании и улучшении социальной инфраструктуры и городской среды Киржача, необходимой для комфортной жизни. Каждое предприятие вносит свой вклад, но, объедининив усилия, можно сделать больше.

Одной из важнейших тем, которая обсуждалась на встрече, была подготовка квалифицированных, мотивированных кадров – как рабочих, так и инженерных профессий. Наш завод плотно взаимодействует в этом направлении с Киржачским машиностроительным колледжем и частично с ВлГУ. У представителей технопарка тоже есть аналогичный опыт. Но возникла идея, что создание единой стратегии позволит развернуть более активную дея­тельность в этом направлении, повысит престиж профессий, связанных с производством, и привлечет больше молодежи. Это пока в планах, но любое дело начинается с первого шага. Необходимо оценить потребности производства, понять, сколько человек, каких профессий и какой квалификации нужно. Продумать план дальнейших действий. Сейчас обсуждается создание рабочей группы, с помощью которой можно будет открыть дополнительный образовательный кластер, сформировать программы обучения под запросы разных производств, привлечь опытных педагогов и профессионалов-мастеров и вырастить собственный кадровый резерв.

Конечно, рост производства и привлечение новых сотрудников, которые приезжают в Киржач на работу из разных мест, напрямую связан с жилищной проблемой. Людей надо куда-то расселить, и желательно, чтобы им было удобно добираться до работы и комфортно отдыхать. Технопарк эту проблему начал решать с создания дополнительной инфраструктуры для сотрудников и их семей. Параллельно с развитием производственных мощностей на территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» был построен комплекс апартаментов «ГринЛайт». Это удобное современное недорогое жилье рядом с работой. А один из резидентов технопарка, компания ООО «Мобильные дома» предлагает строительство быстровозводимых домов из экологичного материала – стеклофибробетона. Для иногородних сотрудников завода «Беко» жилищная проблема тоже стоит остро и поэтому изучить опыт коллег было бы интересно.